ننور عبدالوهابأدوات مالية من واقع العملاطلب نسخة احترافية
أداة مجانية تعمل من المتصفح

حاسبة اشتراكات
التأمينات الاجتماعية.

احسب حصة الموظف وحصة صاحب العمل في التأمينات (GOSI) على الأجر الأساسي وبدل السكن، للسعودي وغير السعودي، مع الحد الأدنى للأجر الخاضع (1,500 للسعودي و400 لغير السعودي) والأقصى 45,000 ريال. النسب قابلة للتعديل.

المدخلاتأجر الموظف
النتيجةالاشتراك الشهري
يُخصم من الموظف شهريًا731.25 ر.س

9.75% من الأجر الخاضع 7,500 ر.س · صافي الراتب بعد التأمينات 6,768.75 ر.س من إجمالي 7,500 ر.س

حصة صاحب العمل الشهرية881.25ر.س (11.75%)
إجمالي الاشتراك الشهري (الحصتان)1,612.5ر.س (21.5%) = 731.25 + 881.25
تكلفة الموظف الشهرية على المنشأة8,381.25ر.س = الراتب + حصة صاحب العمل
حصة صاحب العمل السنوية10,575ر.س عن 1 موظف (12 شهرًا)
الأجر الخاضع = الأساسي + بدل السكن فقط (بدون النقل والبدلات الأخرى). المنشأة تسدّد الحصتين معًا في فاتورة التأمينات وتخصم حصة الموظف من راتبه. راجع النسب السارية على منشأتك في حساب التأمينات؛ النظام الجديد يرفع المعاشات تدريجيًا للمشتركين الجدد.
مسير رواتب كامل

برنامج مسير يحسب التأمينات والمخصصات ونهاية الخدمة لكل الموظفين.

حاسبة نهاية الخدمة برنامج مسير مجانًااطلب مسيرًا مخصصًا
اشرحها لي بالأمثلة
حساب التأمينات الاجتماعية GOSI بالأمثلةالأجر الخاضع وحدوده، ونسب السعودي وغير السعودي، والنظام الجديد، مع جدول لرواتب مختلفة.اقرأ الدليل · 6 دقائق

كيف تُحسب اشتراكات التأمينات؟

المعادلة بسيطة متى عرفت الأجر الخاضع والنسب المطبقة على كل فئة.

الأجر الخاضع

الأساسي + بدل السكن، ثم يُقيَّد بين الحد الأدنى (1,500 للسعودي، 400 لغير السعودي) و45,000 ريال. راتب 50,000 يُحسب على 45,000، وسعودي براتب 1,200 يُحسب على 1,500.

مثال: سعودي بأساسي 6,000 وسكن 1,500

الأجر الخاضع 7,500. يُخصم من الموظف 731.25 (9.75%)، وتدفع المنشأة 881.25 (11.75%)، فيكون إجمالي الاشتراك الذي تسدّده المنشأة للتأمينات 1,612.50 ريال شهريًا (منها 731.25 تُخصم من راتب الموظف).

مثال: غير سعودي بنفس الأجر

لا خصم من الموظف، وتدفع المنشأة 150 ريالًا فقط (2% أخطار مهنية).

النظام الجديد للمشتركين الجدد

من انضم بعد 3 يوليو 2024 دون سن الخمسين يخضع لنظام جديد: نسبة المعاشات تزيد 0.5% كل يوليو على الطرفين حتى تبلغ 11%، وسن التقاعد يرتفع تدريجيًا. الحاسبة تطبّق نسبة السنة الحالية تلقائيًا عند اختيار «مشترك جديد».

أسئلة شائعة

كم نسبة التأمينات الاجتماعية على الموظف السعودي؟

9.75% من الأجر الخاضع (9% معاشات + 0.75% ساند) للمشتركين قبل 3 يوليو 2024. المشتركون الجدد (من 3 يوليو 2024) يخضعون للنظام الجديد: المعاشات 9.5% من يوليو 2025، و10% من يوليو 2026، و10.5% من يوليو 2027، و11% من يوليو 2028 — أي 10.75% على الموظف حاليًا.

كم تدفع المنشأة عن الموظف السعودي؟

11.75% (9% معاشات + 0.75% ساند + 2% أخطار مهنية) للمشترك القديم، وللمشترك الجديد ترتفع حصة المعاشات بنفس التدرج (12.75% حاليًا من يوليو 2026).

ما الأجر الخاضع للاشتراك؟

الراتب الأساسي + بدل السكن النقدي (أو ما يعادله) فقط، بحد أدنى 1,500 ريال للسعودي و400 ريال لغير السعودي، وحد أقصى 45,000 ريال. بدل النقل والبدلات الأخرى لا تدخل.

كم تأمينات غير السعودي؟

لا يُخصم من الموظف غير السعودي شيء؛ تدفع المنشأة 2% فرع الأخطار المهنية فقط على الأجر الخاضع.

متى يُسدَّد اشتراك التأمينات؟

فاتورة الاشتراكات تصدر شهريًا وتُسدَّد خلال الخمسة عشر يومًا الأولى من الشهر التالي، ويُفرض غرامة تأخير على السداد المتأخر.