الاشتراك يُحسب على الأساسي وبدل السكن فقط، بحد أدنى 1,500 ريال للسعودي و400 لغير السعودي، وأقصى 45,000 ريال. السعودي المشترك القديم يدفع 9.75% والمنشأة 11.75%، وغير السعودي لا يُخصم منه شيء والمنشأة تدفع 2%.
01الأجر الخاضع: ما الذي يدخل في الحساب؟
الأجر الخاضع للاشتراك هو الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن (النقدي أو ما يعادله) فقط. بدل النقل وبقية البدلات والعمولات لا تدخل في الحساب.
وللأجر الخاضع حد أدنى 1,500 ريال للسعودي و400 ريال لغير السعودي، وحد أقصى 45,000 ريال شهريًا. فلو كان الأساسي والسكن معًا 50,000 ريال يُحسب الاشتراك على 45,000 فقط، ولو كان أجر السعودي أقل من 1,500 يُحسب على 1,500.
02النسب: سعودي قديم، سعودي جديد، غير سعودي
السعودي المشترك قبل 3 يوليو 2024 يدفع 9% معاشات و0.75% ساند، والمنشأة تدفع مثلها و2% أخطار مهنية. أما المشتركون الجدد الذين ليست لهم مدد اشتراك سابقة فيخضعون للنظام الجديد، وفيه ترتفع نسبة المعاشات 0.5% كل يوليو على الطرفين حتى تصل إلى 11%.
| الفئة | على الموظف | على المنشأة | الإجمالي |
|---|---|---|---|
| سعودي — مشترك قبل 3 يوليو 2024 | 9.75% | 11.75% | 21.5% |
| سعودي — النظام الجديد (من يوليو 2026) | 10.75% | 12.75% | 23.5% |
| غير سعودي | 0% | 2% | 2% |
نسب النظام الجديد تتغير كل يوليو حتى تبلغ المعاشات 11% لكل طرف. راجع النسبة المطبقة على كل موظف في حساب منشأتك بمنصة التأمينات قبل اعتماد مسير الرواتب.
03أمثلة محسوبة
الجدول يطبق النسب على رواتب مختلفة. لاحظ كيف يتوقف الاشتراك عند الحد الأقصى في المثال الأخير، وكيف يرتفع للحد الأدنى في المثال الأول.
| الأساسي + السكن | الأجر الخاضع | الموظف (قديم 9.75%) | المنشأة (11.75%) | غير سعودي (2%) |
|---|---|---|---|---|
| 1,000 + 0 | 1,500 (لغير السعودي 1,000) | 146.25 | 176.25 | 20 |
| 4,000 + 1,000 | 5,000 | 487.50 | 587.50 | 100 |
| 6,000 + 1,500 | 7,500 | 731.25 | 881.25 | 150 |
| 40,000 + 10,000 | 45,000 | 4,387.50 | 5,287.50 | 900 |
04كم يفرق النظام الجديد؟
لموظف سعودي جديد بأساسي 6,000 وسكن 1,500 (أجر خاضع 7,500) بنسب يوليو 2026: يُخصم منه 806.25 ريال بدل 731.25، وتدفع المنشأة 956.25 بدل 881.25. أي أن تكلفة الاشتراك الكلية 1,762.50 ريال بدل 1,612.50 شهريًا.
05السداد والغرامات
تصدر فاتورة الاشتراكات شهريًا وتُسدَّد خلال الخمسة عشر يومًا الأولى من الشهر التالي. والتأخر في السداد عليه غرامة 2% من الاشتراكات المستحقة عن كل شهر تأخير أو جزء منه.
الأساسي + السكن، بين الحد الأدنى (1,500 للسعودي و400 لغير السعودي) و45,000، ثم النسبة حسب الفئة.
- بدل النقل وبقية البدلات لا تدخل في الأجر الخاضع.
- السعودي القديم: 9.75% على الموظف و11.75% على المنشأة.
- النظام الجديد يرفع المعاشات 0.5% كل يوليو حتى 11% لكل طرف.
- غير السعودي: 2% أخطار مهنية على المنشأة فقط.
أسئلة شائعة
كم يُخصم من راتب الموظف السعودي للتأمينات؟
9.75% من الأساسي وبدل السكن للمشترك قبل 3 يوليو 2024 (9% معاشات و0.75% ساند)، وأكثر من ذلك للمشترك على النظام الجديد لأن نسبة المعاشات ترتفع 0.5% كل يوليو حتى 11%.
هل يدخل بدل النقل في حساب التأمينات؟
لا. الأجر الخاضع هو الراتب الأساسي وبدل السكن فقط، بحد أدنى 1,500 ريال للسعودي و400 لغير السعودي، وحد أقصى 45,000 ريال.
كم تدفع المنشأة عن الموظف غير السعودي؟
2% من الأجر الخاضع لفرع الأخطار المهنية، ولا يُخصم من الموظف شيء.
احسب اشتراك أي موظف
أدخل الأساسي والسكن واختر الفئة، وتظهر حصة الموظف وتكلفة المنشأة والصافي فورًا.
