أداة مجانية تعمل من المتصفححاسبة صافي الراتب
حاسبة صافي الراتب
والعمل الإضافي.
أدخل مكونات الراتب وساعات العمل الإضافي، وستحصل على أجر الساعة وأجر الساعة الإضافية (المادة 107 من نظام العمل)، وخصم التأمينات، وصافي الراتب، والتكلفة الكاملة على المنشأة.
النتيجةصافي الراتب الشهري
صافي الراتب المستحق7,268.75 ر.س
الإجمالي 8,000 ر.س − التأمينات 731.25 ر.س
أجر اليوم (للغياب والإجازات)266.67 ر.س
التأمينات تُحسب على الأساسي + السكن فقط (بحد أدنى 1,500 وأقصى 45,000). أجر الساعة الإضافية حسب المادة 107: أجر الساعة + 50% من الأجر الأساسي للساعة، والعمل في أيام الراحة والأعياد يُعد عملًا إضافيًا. الحاسبة استرشادية؛ راجع العقد ولائحة المنشأة.
مسير رواتب كامل
برنامج مسير يحسب الرواتب والتأمينات والإضافي لكل الموظفين دفعة واحدة.
كيف يُحسب صافي الراتب والعمل الإضافي؟
الراتب الثابت
الأساسي + السكن + النقل + البدلات الثابتة الأخرى. هذا هو الأجر الشهري الذي يُبنى عليه أجر اليوم والساعة.
خصم التأمينات
يُحسب على الأساسي + السكن فقط: 9.75% للسعودي المشترك قبل يوليو 2024، ونسبة أعلى للمشترك الجديد حسب السنة، ولا شيء على غير السعودي.
أجر الساعة الإضافية
أجر الساعة العادية (الراتب ÷ 30 ÷ 8) + 50% من الأجر الأساسي للساعة. مثال: أساسي 4,000 وراتب ثابت 5,400 → 22.50 + 8.33 = 30.83 ريال للساعة.
صافي الراتب
الإجمالي (الثابت + الإضافي) − حصة الموظف في التأمينات − الخصومات الأخرى.
أسئلة شائعة
كيف يُحسب أجر الساعة الإضافية في السعودية؟
وفق المادة 107 من نظام العمل: يُدفع للعامل أجر الساعة العادية مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي عن كل ساعة إضافية. أجر الساعة = الأجر الشهري ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية.
هل العمل يوم الجمعة أو العيد عمل إضافي؟
نعم، العمل في أيام الراحة الأسبوعية والأعياد والعطلات الرسمية يُعد عملًا إضافيًا ويُحسب بنفس المعادلة.
ما ساعات العمل النظامية؟
ثماني ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، وتُخفض في رمضان للمسلمين إلى ست ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا.
هل بدل النقل يدخل في التأمينات؟
لا. التأمينات على الأساسي وبدل السكن فقط، لكن بدل النقل يدخل في الراتب وفي حساب أجر الساعة.
كم الحد الأقصى للخصم من الراتب؟
لا يجوز أن تتجاوز الحسومات نصف أجر العامل المستحق إلا في حالات يحددها النظام، مثل تنفيذ حكم قضائي.